Κατά την άσκηση του διδακτικού έργου, οι εκπαιδευτές οφείλουν:
α) Να ανταποκρίνονται με συνέπεια και υπευθυνότητα στα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις που έχουν αναλάβει, παρέχοντας σε τακτική βάση στους καταρτιζόμενους το απαραίτητο εκπαιδευτικό υλικό, το οποίο αναρτούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα διαχείρισης μαθημάτων της Σ.Α.Ε.Κ., προτείνοντας σχετική βιβλιογραφία, σύμφωνα με τα οριζόμενα στους εκάστοτε Οδηγούς Κατάρτισης και τηρώντας τη νομοθεσία περί δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας,
β) να ενημερώνουν τα υπηρεσιακά έγγραφα (απουσιολόγιο, βιβλία ύλης, βιβλίο συμβάντων εργαστηρίου κ.ά.),
γ) να χρησιμοποιούν τους χώρους, τις εγκαταστάσεις και τις υποδομές για την πραγματοποίηση των μαθημάτων σεβόμενοι τους κανόνες λειτουργίας αυτών,
δ) να ασκούν τα καθήκοντά τους με αμεροληψία, σεβόμενοι την αρχή της ίσης μεταχείρισης όλων των καταρτιζόμενων, δίχως διακρίσεις και αποκλεισμούς,
ε) να επιδιώκουν την επίτευξη των προσδοκώμενων μαθησιακών αποτελεσμάτων. στ) να αξιοποιούν σύγχρονα ψηφιακά μέσα ανάλογα με τις εξειδικευμένες απαιτήσεις του αντικειμένου της κατάρτισης,
ζ) να δημιουργούν το κατάλληλο κλίμα μάθησης εντός της τάξης, να προωθούν πνεύμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού μεταξύ των ιδίων και των καταρτιζόμενων, να βοηθούν στην επίλυση διαφορών και τη διαχείριση συγκρούσεων, καθώς και να συμβάλλουν στην ενεργητική συμμετοχή των καταρτιζόμενων στη διαδικασία της κατάρτισης,
η) να αναπληρώνουν τα μαθήματα τα οποία δεν πραγματοποίησαν σύμφωνα με το ωρολόγιο εβδομαδιαίο πρόγραμμα της Σ.Α.Ε.Κ. λόγω απουσίας τους και σύμφωνα με τις αποφάσεις της διοίκησης της Σ.Α.Ε.Κ.
θ) υποχρεούνται να βρίσκονται στην αίθουσα διδασκαλίας ή στην εργαστηριακή αίθουσα καθ’ όλη τη διάρκεια της διδακτικής ώρας και να παρέχουν το διδακτικό έργο το οποίο τους έχει ανατεθεί,
ι) στην περίπτωση μακροχρόνιας απουσίας τους για λόγους υγείας η σύμβαση τους διακόπτεται και τα μαθήματα ανατίθενται σε άλλους εκπαιδευτές για την ολοκλήρωση της κατάρτισης του εξαμήνου.
Η μη συνεπής τήρηση των καθηκόντων και των υποχρεώσεων του εκπαιδευτή η οποία καταγράφεται σε πρακτικό το οποίο υπογράφεται από τον διευθυντή και τους υποδιευθυντές Σ.Α.Ε.Κ. και κοινοποιείται στο Ι.ΝΕ. ΔΙ.ΒΙ.Μ. δύναται να επιφέρει παύση του εκπαιδευτή από μέλος του Μητρώου για ένα (1) έτος κατάρτισης.
Ενέργεια ή συμπεριφορά εκπαιδευτή που προσβάλλει τη διοίκηση της Σ.Α.Ε.Κ. ή τους καταρτιζόμενους ή διαταράσσει την εύρυθμη λειτουργία της Σ.Α.Ε.Κ. καταγράφεται από τον διευθυντή της Σ.Α.Ε.Κ. ως περιστατικό στο Ημερολόγιο λειτουργίας Σ.Α.Ε.Κ.. Στη συνέχεια, ο διευθυντής ενεργεί σύμφωνα με τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007 Α’ 26), με ανάλογη εφαρμογή για τους εκπαιδευτές κατά το άρθρο 31, του ν. 4763/2020 (Α’ 254).
Είναι δυνατή η διακοπή της σύμβασης του εκπαιδευτή για τους παραπάνω λόγους μετά από τη σύνταξη τεκμηριωμένου πρακτικού του διευθυντή και των υποδιευθυντών της Σ.Α.Ε.Κ. το οποίο αποστέλλεται στο Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.
Το εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα στο οποίο αναφέρονται τα μαθήματα ανά ημέρα και ανά διδακτική ώρα είναι δεσμευτικό προς τους εκπαιδευτές και η μη τήρησή του εμπίπτει στις παραπάνω διατάξεις του παρόντος άρθρου.
